Parce que nous sommes tous de cultures et d’origines diverses, c’est autour de valeurs communes que nous pouvons grandir et vivre ensemble. Chez PwC, ces valeurs définissent ce que nous sommes et mettent toujours l’humain et son environnement au centre de notre action : Act with integrity, Make a difference, Care, Work together et Reimagine the possible. Autant de principes qui fondent notre raison d’être et qui trouvent naturellement leur expression dans notre stratégie de responsabilité sociétale.
Une philosophie active
Une philosophie active, c’est vouloir soutenir une RSE de l’action. Parce que nous sommes des acteurs engagés sur le continent depuis près de 50 ans, nous considérons la responsabilité sociétale des entreprises comme un vecteur du développement. Au sein de PwC, ces actions se déclinent sur trois missions : proposer une expérience client réinventée, offrir une expérience collaborateur unique, et avoir un impact durable et positif sur la société. Notre raison d’être consiste à « réconcilier économie, entreprises et société en mettant l’humain au cœur de notre action, pour une croissance durable et responsable ». Pour cela, nous développons principalement nos actions RSE autour de quatre domaines principaux :
- Garantir une gouvernance et des pratiques responsables
- Favoriser la diversité et le bien-être de nos collaborateurs
- Soutenir un engagement sociétal fort
- Limiter notre impact environnemental
Agir pour l’agenda 2030
Lancés en 2016 par les Nations unies, les Objectifs de développement durable (ODD) intègrent le cadre de l’agenda 2030. Celui d’un monde qui aura su trouver les clés d’une croissance durable et d’un mieux-vivre ensemble, et ce déjà à l’horizon de la prochaine décennie. Au nombre de 17, ces objectifs s’accompagnent de 169 cibles, déclinables en actions concrètes. Parce que, chez PwC, nous savons l’urgence de leur mise en application, nous avons publié dès février 2018 notre rapport « SDG Reporting Challenge 2017 » étudiant l’engagement des entreprises face à ces enjeux cruciaux. Si seuls 62% des acteurs économiques mondiaux ont intégré les ODD à leur démarche RSE, tous se sont engagés sur la question des changements climatiques. Donnée capitale, quand on sait que le continent et a fortiori l’Afrique subsaharienne seront les plus touchés par les questions environnementales. C’est pourquoi, chez PwC, plus de 60% de notre consommation énergétique française est issue de sources d’énergie renouvelable.
Le déploiement en Afrique subsaharienne
Depuis 2016, le groupe PwC a choisi de réinventer sa politique RSE par la création de nouveaux programmes. C’est par exemple le projet « PwCSeed » lancé en mars 2018, une pépinière dédiée aux femmes, à la parité et à l’entreprenariat. C’est également la Fondation d’entreprise PwC France et pays francophones d’Afrique, avec les programmes de mécénat de compétences, le programme de financement de projets associatifs des collaborateurs (Votre projet, Notre projet) ou les journées solidaires d’équipe. De nombreuses actions concrètes encore en devenir, qui permettent de mieux servir la responsabilité sociétale de notre groupe, et à laquelle PwC continue de travailler.
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